miércoles, 27 de febrero de 2013


ÁGORAalcorcón15m Febrero 2013 - nº 8
Ulises.- AlcorEss se está gestando para intentar dar una respuesta alternativa a la situación actual de desempleo. Pretende aunar fuerzas, iniciativas y posibilidades de los vecinos para promover la creación de empresas sociales. Aunque nace con carácter local, no pretende imponer límites, por lo que apuesta por la difusión y extensión de su modelo. Del mismo modo, pretende unirse a todas las iniciativas que están surgiendo en este sentido en toda la sociedad.
La Plataforma nace de la confluencia del Grupo de Trabajo de la Asamblea del 15M y de
la Asamblea de EQUO-Alcorcón, pero apuesta por la independencia, la inclusión, la horizontalidad y la transparencia.
La Empresa Social y Sostenible que propugna AlcorEss se basa en principios como la cooperación y el reparto justo de la riqueza de la empresa, frente al modelo actual, en el que el éxito depende de la competitividad y la acumulación de dinero.
Sus beneficios se orientan a ampliar el beneficio social y medioambiental. Este nuevo modelo propone que las empresas sean valoradas en base a una lista de variables que cuantifican aspectos como la calidad de las condiciones laborales, la igualdad de salarios entre hombres y mujeres, el reparto mesurado de la riqueza en las entidades, su nivel de democracia interna y participación, así como el valor social y medioambiental que aporta la labor que realizan. En cuanto al salario el mayor salario nunca deberá ser más de 10 veces mayor que el más pequeño. En todo caso, se apuesta por un estilo de empresa que sea socio-económicamente sostenible.
Las personas o empresas que deseen participar en la Plataforma podrán hacerlo de diversos modos ya sea aportando ideas, proyectos o asesoramiento; recursos, como espacios a compartir, económicos, u otros recursos materiales; contactos con colectivos o personas que pudieran colaborar con la plataforma. También se podrá aportar horas de trabajo (colaborando en las diversas tareas a realizar).
Los componentes de la Plataforma no recibirán remuneración por sus aportaciones, pero su participación en AlcorEss les ofrece la ocasión de participar activamente en un cambio social y económico orientado al bien
común. Una vez puedan integrarse en las empresas sociales que se vayan generando según su perfil, el trabajo pasará a ser remunerado, el objetivo de la Plataforma es que la remuneración sea justa y digna. Tendrán la oportunidad de beneficiarse de una comunidad de empresas basadas en la cooperación, y
de adquirir el sello de calidad de empresa social sostenible, compartiendo asesoría, publicidad en web y sinergias entre distintas empresas. Los mismos beneficios podrán disfrutar aquellas empresas ya constituidas que decidan incorporarse a AlcorEss.
AlcorEss se está gestando, la estamos tejiendo entre todxs, porque es de todxs y para todxs. Quizás alguien se pregunte si es posible, si algún día veremos su nacimiento y la veremos crecer. Pero no es esa la pregunta, no es “si puede ser” sino que ”tiene que ser”. Y pienso que estaréis de acuerdo en la respuesta:
AlcorEss tiene que ser


ÁGORAalcorcón15m
EDITA: Asamblea Popular de Alcorcón - Movimiento 15M
 http://agora-alcorcon.org/Febrero 2013 - nº 8
periodico-alcorcon-15m@googlegroups.com ejemplar gratuito
Porque el pueblo debe recuperar la voz

lunes, 25 de febrero de 2013

Nuevos proyectos abiertos y colaborativos en Alcorcón


EnsanchaelHuerto es una iniciativa para construir un Huerto Urbano y a la vez un lugar de encuentro para todas las personas que deseen aprender y compartir.
Descripción
EnsanchaelHuerto es una iniciativa impulsada por diferentes vecinos y vecinas del Ensache sur. Esta es una iniciativa de Huerto Urbano que pretende dar un uso útil a espacios como este. El objetivo es constituir un espacio de formación y un lugar de encuentro para todas aquellas personas interesadas en la horticultura y en la jardinería ecológicas y para aquellas familias que deseen compartir momentos en un entorno de aprendizaje.

https://www.facebook.com/Ensanchaelhuerto?filter=3

Asamblea Ateneo Popular Alcorcón

Asamblea Grupo de Trabajo Desempleadas Alcorcón 15M

miércoles, 20 de febrero de 2013


¿para qué sirve la herramienta de la Plataforma de empleo y creación de empresas sociales sostenibles en Alcorcón?
AlcorEss es una herramienta social para ayudarnos:

Trabajamos en tres ejes

Generación de grupos de consumo responsable
Banco tiempo municipal con especial vínculo del comercio justo
Emprendimiento Social en Red. Creación de empleo y tejido empresarial social y sostenible



1.     Vosotras tenéis una idea y queréis crear un negocio, aquí incluimos proyectos de todo tipo de trabajo, desde artistas a cultivadores, desde telecomunicaciones a energía sostenible, a música o poesía; os ponéis en contacto o  enviáis la propuesta a la Plataforma de empleo AlcorEss


 La plataforma os apoya mediante
Consulta de Asesoramiento
Debate y aprobación
Búsqueda de financiación
Plan de negocio
Desarrollo del proyecto  y retorno de beneficios

Puesta en Marcha

2.     La Plataforma de empleo y creación de empresas sociales sostenibles, estudia la idea , La idea deberá ser en su esencia asimilable y de acuerdo con los principios establecidos en la Identidad de la Plataforma , debiendo ser práctica, sostenible, que cree empleo, procediendo si se aprueba en la Asamblea de la Plataforma, a ayudar a su creación, financiación y promoción.
3.     Ponemos en marcha el negocio, acorde con los principios de la PLATAFORMA, empieza a funcionar.
4.     Devolvéis el préstamo acorde al plan de negocio (la banca ética pretende eliminar la usura, los intereses y ese dinero puede reinvertirse en otros negocios) crecéis, conseguís tener un sueldo digno.
5.     Obtenéis beneficios: en ese momento, por un compromiso adquirido libremente a la hora de incorporaros a la Plataforma, esos beneficios lo re-invertís en el negocio, en ampliarlo, crear más puestos de trabajo, y aportáis la parte de ellos que se decida a la Plataforma para ayudar y potenciar a otras empresas sociales y sostenibles.









IDENTIDAD
1.-Dónde nació AlcorEss:
motivación
La plataforma nace en las mentes de personas de Alcorcón como posibilidad de  #resillence (adaptación al cambio[1]) en respuesta a la debacle a que nos lleva el sistema económico y social actual

2.-QUIÉNES SOMOS

 PRINCIPIOS de la Plataforma  AlcorEss:

  • independencia
  • inclusión
  • igualdad
  • horizontalidad
  • transparencia
  • diversidad
  • solidaridad
  • economía del bien común
  • cooperación
  • sostenibilidad

- Es una herramienta de carácter horizontal e inclusivo, por lo que cualquier persona física o jurídica, que comparta sus principios, podrá formar  parte de ella.
- Es una herramienta  transversal y pública en sus ejes  social, político y económico


3.-QUÉ QUEREMOS o hacia DÓNDE VAMOS
1.-  motivación
EMPRENDIZAJE
EMPRENDIMIENTO 
EMPODERAMIENTO

2.-LOS OBJETIVOS finales de la alcorEss SERÁN:
·         promover el bien común y el bienestar de las personas
·         impulsar un sistema social equitativo y respetuoso con el medio ambiente
·         facilitar la cooperación , la participación y la colaboración ciudadana
·         favorecer todo tipo de experiencias abiertas y colaborativas tanto en el ámbito de la creación o producción como en el de la distribución o comercialización
·         auditar la redistribución de los beneficios


   -Plataforma para :
  • Red de impulso al emprendimiento, la autogestión y a la generación de todo tipo de ideas que favorezcan el empleo  y su puesta en marcha
  • El apoyo a la generación de proyectos  alternativos socioeconómicamente sostenibles
  • la promoción de la economía social
  • el asesoramiento para el emprendizaje y la creación de los proyectos
  • la creación de puestos de trabajo de todo tipo de actividades
                a)Promover el Empleo social y sostenible en nuestro pueblo
                b)Crear Red de Empresas Sociales en ALCORCÓN
                d)Apoyo a Empresas o  profesionales que se ajusten al principio de empresa social  

               





[1] La resiliencia es un proceso dinámico en el que los individuos exhiben comportamiento positivo adaptación cuando se encuentran con importantes problemas  adversidad , [ 17 ] trauma , [ 18 ] la tragedia , las amenazas o incluso las fuentes significativas de estrés . [ 19 ] Es diferente de las fortalezas o activos de desarrollo, que son un característico de toda una población, independientemente del nivel de adversidad que enfrentan. En la adversidad, los activos funcionan de manera diferente (una buena escuela, o un control parental, por ejemplo, tienen una influencia mucho más en la vida de un niño de una familia con pocos recursos que uno de un hogar rico con otras opciones de apoyo, recreación y autoestima). [ 20 ]